集团简介

为保护和改善环境,防治污染和其他公害,保障公众健康,推进生态文明建设,促进经济社会可持续发展。节约和循环利用资源、保护和改善环境、促进人与自然和谐的经济、技术政策和措施,使经济社会发展与环境保护相协调。

bsports集团“两优一先”风采展|先进基层党组织·陕西大秦环境科技有限公司党支部

2026-07-09

先进基层党组织

陕西大秦环境科技有限公司党支部

陕西大秦环境科技有限公司联合党支部照片.jpg

陕西大秦环境科技有限公司联合党支部现有党员33名,支委委员5名,下设5个党小组,党员分布在技术研发、项目建设、安全生产、运营管理等各个关键岗位。自成立以来,支部始终以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求,紧扣国企改革发展中心任务,深耕党业融合、创新工作载体,先后荣获陕西省国资委文明单位、陕西省国资系统标准化规范化建设示范党支部、所在地社区“党建共建示范单位”等荣誉,所属集体斩获集团“争先进位 分类指导”一类党支部、“工人先锋号”“五四红旗团组织”等多项称号。全体党员凝心聚力、实干担当,把党组织政治优势、组织优势转化为企业发展优势,以高质量党建引领公司实现高质量发展,充分彰显了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一、聚焦政治领航,筑牢思想根基,把准企业发展“方向盘”
支部始终将政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,构建“集中学+自主学、线上学+线下学、理论学+实践学”多维学习体系,推动理论学习走深走实、见行见效。2025年全年开展“第一议题”学习43次,组织专题党课4次、纪律作风专题学习13次、警示教育4次,依托微信公众号开设学习专栏,推送理论文章、政策解读200余期,实现党员学习全覆盖。
在学习形式上打破传统模式,创新开展“学规正己、镜鉴初心”等特色主题党日活动12场,组织红色研学、廉政宣誓、一线宣讲等活动,班子成员深入项目一线开展宣讲11场,覆盖干部职工280余人次。全体党员坚持学思用贯通、知信行统一,主动把学习成果转化为谋划发展、破解难题的具体思路。同时,支部严格落实意识形态工作责任制,建立网格化舆情防控体系与常态化风险研判机制,规范宣传阵地与工作群组管理,全年发布宣传稿件200余篇,实现零负面舆情、零意识形态风险,牢牢守住意识形态主阵地。
健全完善治理体系,夯实国企党建制度根基。支部完成党建入章程修订,优化《“三重一大”决策制度实施办法》《支委会集体研究把关事项清单》等多项制度,全年审议重大事项41,构建起“党建入章-决策保障-监督落实”全链条治理模式,严格落实党组织前置研究把关程序,确保企业改革发展、重大决策始终沿着正确方向推进。同时持续压实党建工作责任,完善班子成员“一岗双责”履职台账,常态化开展谈心谈话27次,层层传导压力,形成党支部书记牵头抓总、支委分工负责、党员全员参与的党建工作格局。
二、夯实组织基础,规范阵地建设,打造坚强有力“战斗堡垒”
支部坚持大抓基层的鲜明导向,持续推进党支部标准化规范化建设,顺利完成支部换届,联合下属子公司组建联合党支部,重新划分党小组、开展党务工作者专项培训,不断优化组织架构、建强党务队伍。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,支部书记带头以普通党员身份参与组织生活,让党内政治生活真正严起来、实起来。
严把党员发展关口,持续优化党员队伍结构。严格按照党员发展工作流程,坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针,2025年完成1名党员按期转正、接收1名预备党员,确定4名发展对象、3名入党积极分子。近年来先后吸纳多名公司高管、技术骨干、中层管理人员入党,现有4名发展对象、9名入党积极分子,党员队伍梯队合理、素质过硬,成为企业发展的中坚力量。同时修订完善《党员积分管理办法》,强化党员日常考核管理,将考核结果与评先评优、绩效激励挂钩,激发党员履职尽责的内生动力。
用心用情服务职工,凝聚党群共建强大合力。支部深化“党建带工建、党建带团建”工作模式,充分发挥工会、共青团桥梁纽带作用,常态化开展健步走、插花、技能竞赛、志愿服务等文体活动,落实职工福利、女职工关爱等惠民举措。班子成员落实“四下基层”“接访下访”机制,全年下沉接访12次,直面职工急难愁盼,妥善解决项目公司宿舍、工作服配备等民生问题。支部组建32名党员志愿服务先锋队,积极开展文明共建、志愿服务活动,公司连续保留陕西省国资委文明单位荣誉称号,党群同心、和谐奋进的企业氛围愈发浓厚。
三、深化党业融合,创新党建载体,激活高质量发展“红色引擎”
党支部坚决破除党建与业务“两张皮”问题,深耕“党建+”融合品牌,围绕技术创新、项目建设、安全生产、运营攻坚等中心工作,打造多元化融合载体,让党旗在生产一线高高飘扬。
在党建+技术攻坚上勇闯新路。将党组织建在创新一线,党员技术骨干带头攻坚克难,承建全省首个半密闭空间区域环境治理项目——西安站北广场地下交通枢纽大气污染治理一期项目,填补省内该领域治理空白。在榆能西南热电2×350MW发电机组湿法脱硫重点项目中,项目经理、设计、采购等核心岗位均由党员牵头负责,保障公司首个35万机组脱硫PC项目高效推进,以党建赋能技术创新与项目突破。
在党建+生产运营上精准发力。围绕年度目标任务开展“揭榜挂帅”专项攻坚,设立9项攻坚任务,引导党员主动领题破题。成立党员骨干运营专项小组,聚焦项目运营效能、成本管控、节能降耗等重点工作,优化生产工艺、调整运行参数,在保障环保达标排放的同时持续降低生产能耗,实现降本增效目标。坚持党建引领安全生产,设立党员安全监督岗、划分党员安全责任区,常态化开展安全宣讲、应急演练,全年实现安全生产零事故。
在党建+改革攻坚上担当作为。扎实推进国企改革深化提升行动,实行改革任务“销号管理”,全力推进改革任务完成。一是牵头完成公司本部及四家权属企业章程修订与备案工作。二是强化法人治理,修订《董事会议事规则》,制定《股东会议事规则》;三是针对亏损企业治理难点,成立党员专项工作组,“一企一策”制定扭亏方案,通过清算退出、资产盘活、产权处置与转让等措施,完成2户亏损企业治理,稳步推进企业提质增效,以党建引领国企改革走深走实。
四、从严正风肃纪,涵养清廉生态,筑牢拒腐防变“纪律防线”
党支部始终坚持严的主基调不动摇,纵深推进全面从严治党,着力营造风清气正的干事环境。一是压实廉政责任,制定党风廉政主体责任清单、党建工作责任清单,先后召开全面从严治党专题会议2次、党风廉政专题会议4次,班子成员常态化开展廉政谈话20余次,将党风廉政建设与生产经营同部署、同考核。二是强化纪律教育,组织全体党员逐条学习《中国共产党纪律处分条例》,组织党员前往红色教育基地开展沉浸式纪律教育,重温入党誓词、传承红色家风,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
紧盯元旦、春节、端午等重要节点,通过下发通知、廉洁提醒、短信寄语等方式常态化纠治“四风”,坚决杜绝违规违纪问题发生。同时健全廉洁风险防控体系,聚焦项目建设、物资采购、资金使用等重点领域和关键岗位,开展廉洁风险动态排查与全程监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续涵养崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。
潮起风正劲,奋进正当时。陕西大秦环境科技有限公司联合党支部将继续坚守初心使命,持续强化政治建设、夯实组织基础、深化党业融合、严守纪律底线,以更加饱满的热情、更加务实的作风,充分发挥战斗堡垒作用,引领全体党员职工攻坚克难、锐意进取,为企业持续健康发展、环保事业稳步前行贡献更大力量。


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